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Ayto de Nava

Proceso selectivo consistente en la contratación como personal laboral fijo de Operario de Servicios Múltiples

Nivel de Modernización 1. Información Nivel de Modernización 2. Descarga de formularios Nivel de Modernización 3. Iniciación electrónica

Nivel de Modernización 3. Iniciación electrónica

Información
Descripción	Mediante este procedimiento se permite al ciudadano presentar solicitudes ante el registro general, en relación al proceso selectivo para la contratación como personal laboral fijo de operario de servicios múltiples para el Ayuntamiento de Nava (AP) (OBR05), en ejecución de la Oferta de Empleo Público del año 2024 (BOPA n.º 157 de 12 de agosto de 2024). Cumplimentación de la solicitud y aportación de todos aquellos documentos que considere procedente.
Forma de inicio	Presentación a instancia de parte de la solicitud y documentación oportuna
Sujeto	Persona física interesada en presentar una solicitud al proceso selectivo.
Órgano Gestor	Registro general. Dependencia destinataria correspondiente.

Documentación que se debe presentar
	Tipo	Presentación
Solicitud: Las solicitudes deberán cumplimentarse en el modelo oficial (ANEXO II contenido en las bases reguladoras).
Justificación del pago de la tasa o documentación acreditativa de las circunstancias para la aplicación de la bonificación y exención de la tasa: Justificante de haber abonado la tasa correspondiente o documentación acreditativa de las circunstancias para la aplicación de la bonificación y exención de la tasa. Tasa por proceso selectivo 15 euros. Los derechos de acceso al proceso ingresarán en la Cuenta Corriente N.º ES7621037640270030010747 de Unicaja Banco, siendo necesario que en el ingreso figuren los siguientes datos: Nombre, Apellidos, DNI del interesado e identificación de la plaza para la que se presenta la solicitud.
Declaración responsable: Declaración responsable de que reúne la titulación exigida en la Base Tercera apartado1.
DNI o documento equivalente: Fotocopia DNI o documento equivalente.
Documentación acreditativa de los méritos que se alegan en la fase de concurso: Documentación acreditativa de los méritos que se alegan en la fase de concurso. La experiencia profesional debe acreditarse mediante copia de contratos de trabajo, nómina, certificados de empresa o certificados de servicios prestados por Administraciones Públicas. Se presentarán copias simples.
Vida laboral: Documentación acreditativa de los méritos que se alegan en la fase de concurso. La experiencia profesional debe acreditarse mediante informe de vida laboral emitido durante el plazo de presentación de solicitudes.

Leyenda
Tipo	Obligatorio	Opcional
Presentación	Ambas	Presencial	Telemática

Normativa
Real Decreto Legislativo 5/2015	Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
L 7/1985	Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
RD 781/1986	Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local.
Ley 30/1984	Ley 30/1984 de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública en aquello que resulte de aplicación
Real Decreto 896/1991	Real Decreto 896/1991 de 7 de junio, sobre Reglas Básicas y Programas Mínimos del Procedimiento de Selección de los Funcionarios de Administración Local
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre	Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Real Decreto 364/1995	Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
Ley 39/2015	Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Deroga la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Ley 40/2015	Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Real Decreto 2271/2004	Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el Acceso al Empleo Público y la Provisión de Puestos de Trabajo de las Personas con Discapacidad.

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